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公司各單位黨支部迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2022年年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神②

作者:戴恒波、聶曉鑫 人氣:0 日期:2022-08-01

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近日,集團(tuán)公司召開(kāi)2022年企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議,公司黨委高度重視,迅速召開(kāi)專題會(huì)議做好學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹工作。會(huì)后,公司各單位、各黨支部掀起學(xué)習(xí)會(huì)議精神新熱潮,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍,進(jìn)一步統(tǒng)一思想行動(dòng),凝聚奮進(jìn)力量。

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近日,華旭公司召開(kāi)專題會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2022年年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,會(huì)議由華旭公司執(zhí)行董事、黨支部副書(shū)記高川主持,會(huì)上,高川傳達(dá)了集團(tuán)公司2022年年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)戴和根的講話和總經(jīng)理、黨委副書(shū)記文崗的行政工作報(bào)告,并就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出具體要求。

會(huì)議要求,一是要提高站位,認(rèn)真學(xué)習(xí)。各部門、各項(xiàng)目部要深刻認(rèn)識(shí)此次會(huì)議的精神要義,認(rèn)真全面地學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),確保會(huì)議精神在公司落地生根、開(kāi)花結(jié)果。二要立足當(dāng)下、聚焦重點(diǎn)。要圍繞公司“十四五”規(guī)劃,統(tǒng)籌抓好公司安全與發(fā)展兩件大事,始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),牢牢守住安全生產(chǎn)底線紅線,全力推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作保穩(wěn)提質(zhì),不斷助力集團(tuán)公司加快打造“兩商”戰(zhàn)略目標(biāo)。三是要提高認(rèn)識(shí),落實(shí)責(zé)任。要以公司加強(qiáng)三級(jí)公司建設(shè)為指引,牢固樹(shù)立堅(jiān)決完成任務(wù)的信心和決心,做好成本管控、提升盈利能力,壓實(shí)下半年重點(diǎn)工作任務(wù),嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。形成擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的干事氛圍,最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志,全身心投入到下半年各項(xiàng)工作中,確保公司年度各項(xiàng)工作目標(biāo)務(wù)期必成。

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近日,公司召開(kāi)視頻會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司2022年年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,環(huán)保分公司全體職工在視頻分會(huì)場(chǎng)集中學(xué)習(xí)。會(huì)后,環(huán)保分公司第一時(shí)間召開(kāi)專題會(huì)議,黨支部書(shū)記張華領(lǐng)學(xué)了集團(tuán)公司年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神,并就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出相關(guān)要求。

會(huì)議指出,集團(tuán)公司年中工作會(huì)精神為我們下一步工作指明了方向,環(huán)保分公司全體黨員干部要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚共識(shí),以永不懈怠的精神狀態(tài)和知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)扛起使命擔(dān)當(dāng);進(jìn)一步理清工作思路,全面落實(shí)好精細(xì)化管理各項(xiàng)要求,研究部署推動(dòng)分公司發(fā)展重點(diǎn)工作,切實(shí)把集團(tuán)公司年中企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神落到實(shí)處,盯緊任務(wù),強(qiáng)抓落實(shí),以實(shí)際行推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

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